平成30年度の勤務も昨日で終わり。お疲れ様でした。
一年間を簡単に振り返ってみます。
まずは定量的なところから。
休日出勤の代休を含めると15日くらいになります。
代休が多いせいで、なかなか有給まで取れないんですよね。
過去2番目に少ないです。
一番多かったのが5月の82時間。
僕のいる観光系部署では、年度序盤に一年分のイベントの仕込み業務があり、業務が集中します。
そのせいで残業も増えてしまいました。
一番少なかったのが2月の25時間。
来年度向けのまとめ資料作りくらいしか仕事してません。
ちなみに残業手当支給は、660時間のうち305時間です。
50%を切ってしまいましたが、まあまあ貰えた方です。
単独出張が多く、良い気晴らしになりました。
ただし旅費が満額支給されないので、お財布的には厳しかったです。
僕自身はホワイトな思いをさせていただきましたが、役所全体でみると異例なケースがちらほらありました。
僕の入庁以来、こんなに辞めたのは初めてです。
さらに意外なのが、離職者が出たのがホワイトな部署ばかりという点。
公務員という働き方がそもそも合わなかったのか、より高待遇な職場を見つけたのか……
いずれにせよ悪い兆候です。人事課は本気で頭を抱えていることでしょう。
担当部署からは話し声がすっかり消えて、生気を感じさせません。
忙しそうというよりも、八方塞がりで身動きが取れないように見えます。
中央から無茶振り食らっているのでしょうか……
異動元は産業振興部門。エリートコースはやはり存在します。
参考:出世ポスト(財政・人事)にはどのような部局から異動していくのか?
僕も異動になりました。
引き続き本庁勤務とはいえ相当な閑職らしく、ワクワクしています。
同期職員の中には、同一担当業務6年目という強者も登場しました。
着実にキャリアを積ませて幹部へと養成していく枠と、そうでない被使用者枠との間で、どんどん差が広がっていきますね。
悔しがっている人もいるのでしょうが、僕は安心しています。
一年間を簡単に振り返ってみます。
まあまあホワイトな一年だった
まずは定量的なところから。有給取得日数
5.5日でした。休日出勤の代休を含めると15日くらいになります。
代休が多いせいで、なかなか有給まで取れないんですよね。
残業時間
年度トータルで620時間でした。過去2番目に少ないです。
一番多かったのが5月の82時間。
僕のいる観光系部署では、年度序盤に一年分のイベントの仕込み業務があり、業務が集中します。
そのせいで残業も増えてしまいました。
一番少なかったのが2月の25時間。
来年度向けのまとめ資料作りくらいしか仕事してません。
ちなみに残業手当支給は、660時間のうち305時間です。
50%を切ってしまいましたが、まあまあ貰えた方です。
県外出張回数
合計8回。過去最多です。単独出張が多く、良い気晴らしになりました。
ただし旅費が満額支給されないので、お財布的には厳しかったです。
役所全体で見ると結構ブラックな一年だった
僕自身はホワイトな思いをさせていただきましたが、役所全体でみると異例なケースがちらほらありました。新規採用職員の離職相次ぐ
今年度採用の職員が3人辞めています。僕の入庁以来、こんなに辞めたのは初めてです。
さらに意外なのが、離職者が出たのがホワイトな部署ばかりという点。
公務員という働き方がそもそも合わなかったのか、より高待遇な職場を見つけたのか……
いずれにせよ悪い兆候です。人事課は本気で頭を抱えていることでしょう。
オリンピック・パラリンピック関係が大変そう
2020年に向けて本格的にやばそうな空気が漂ってきました。担当部署からは話し声がすっかり消えて、生気を感じさせません。
忙しそうというよりも、八方塞がりで身動きが取れないように見えます。
中央から無茶振り食らっているのでしょうか……
同期職員間で明暗はっきりと分かれてきた
今回の人事異動で、エリートコースの同期職員が人事課に抜擢されました。異動元は産業振興部門。エリートコースはやはり存在します。
参考:出世ポスト(財政・人事)にはどのような部局から異動していくのか?
僕も異動になりました。
引き続き本庁勤務とはいえ相当な閑職らしく、ワクワクしています。
同期職員の中には、同一担当業務6年目という強者も登場しました。
着実にキャリアを積ませて幹部へと養成していく枠と、そうでない被使用者枠との間で、どんどん差が広がっていきますね。
悔しがっている人もいるのでしょうが、僕は安心しています。