遅ればせながら、あけましておめでとうございます。

いつまで続けられるかわからない本ブログですが、今年もよろしくお願いします。

今回の年末年始休み、大体の自治体は９連休になりました。

ただ実際のところ、まるまる９日間休めた人は少ないのでは？

残念ながら僕も７連休止まりでした。

１２月の役所、特に本庁は繁忙期です。

地方自治体は１２月に議会があります。

議会の会期中は議会最優先です。そのため平常業務が停滞します。

平常業務は残業か休日出勤で片付けざるを得ません。

１２月は予算業務も忙しいです。

県庁の場合だと、１２月下旬〜１月上旬にかけて二次査定が行われます。

本庁各課の予算担当は勿論、事業担当も資料作成に追われます。
市町村だと一次査定の真っ最中でしょうか？ 

議会対応のせいで溜まった平常業務と予算要求のために、多くの本庁勤務職員が年末年始も出勤を強いられます。

特に予算業務の方が大変です。

大晦日にメールで、仕事始め日の午前中までに提出必須の資料をオーダーされていたり。

本当に重要な案件だと携帯電話に連絡があり、出勤を求められることもしばしばあります。

地方公務員の年末年始休みは、暦の上では毎年設定されてはいるものの、実際に取得できるとは限りません。

本庁勤務だと、フルで取得する方が難しいかもしれません。

特に予算案件を抱えていると、自分の意思とは関係なく出勤を指示される可能性もあります。

そのためか、帰省以外で遠出する職員はほとんどいません。

帰省する方は勿論いますが、長くて１泊程度です。

海外旅行は有り得ません。直前になって急に出勤を指示されるリスクがあるので、怖くて申込めません。

冬のコミックマーケットも参加困難です。特に出展側はほぼ不可能だと思います。

クリスマスも休めるとは限らない

クリスマスも同様です。

今年のように平日だと、イブも当日もかなり残業しています。

確実に出勤しなければいけないわけではなく、「直前に突然拘束される可能性が高い」ところがポイントです。
役所経験の浅い若手職員は、このリスクを知らずに、クリスマスの予定を入れてしまいます。
そしてドタキャンせざるを得なくなり職場で涙するのです。

リア充地方公務員達は、１１月の３連休を活用して遠出しています。

年休をくっつけて４〜５連休にして、そこで遊びに行くのです。

１２月の休みは不確定要素が強いので、そもそもあてにしていません。

年末年始は絶対に仕事したくない方、例えば

• クリスマスを大事にしたい
• 年越しは絶対海外
• 箱根駅伝をガチで応援したい
• コミケに絶対参加したい

という強い意志のある方は、地方公務員への就職は避けた方が無難でしょう。

ちなみに僕の場合、一度も出勤せずに済んだ年末年始は、過去７年間で１回しかありません。

都庁のように帰省者が多い自治体だと状況は異なるのかもしれません。
ただ去年くらいからは日帰り帰省すらできないようです。オリパラが迫ってきているせいでしょうか……？